Como Podemos Promover a Felicidade no Local de Trabalho?

A Organização das Nações Unidas (ONU) criou o Dia Internacional da Felicidade para reforçar a sua importância para o ser humano, bem como para o desenvolvimento sustentável e o bem-estar socioeconómico global. Uma vez que dedicamos uma grande parte da nossa vida ao trabalho, é essencial perceber como é que este tempo pode influenciar positivamente a forma como nos sentimos.  

Que Fatores Influenciam a Felicidade no Trabalho? 

Infelizmente, não existe uma resposta simples ou uma fórmula mágica. E, certamente, não pode ser da responsabilidade de apenas uma pessoa - todos podemos e devemos contribuir para tal.  

“Precisamos de olhar para as empresas como um todo, para analisar as suas várias características, processos, estruturas, políticas e pessoas", comenta Susana Santos.  

É necessária uma abordagem holística para cultivar um ambiente de trabalho positivo e próspero. Para além de todos os componentes individuais, é essencial ver as organizações como uma entidade dinâmica, em constante evolução. Alguns aspetos importantes que devemos considerar são: 

• Alinhamento com a missão, valores e visão da empresa: estamos a dar cada vez mais importância ao grau de identificação com a estratégia da empresa e à forma como esta é comunicada.  
• Análise do ambiente de trabalho: considerar todas as características físicas, como o conforto, a limpeza, a acessibilidade e o equipamento; mas também a qualidade das relações com os colegas tem um grande impacto.  
• Trabalhar em projetos com significado e reconhecimento: é importante sentir que o trabalho tem significado e impacto na vida de uma pessoa; que os nossos esforços fazem a diferença. Também ajuda a sentirmo-nos reconhecidos quando somos bem-sucedidos nas nossas tarefas. 

“Dar feedback contínuo aos nossos colegas é extremamente importante." 

Os líderes devem ser recetivos, honestos e mostrar uma preocupação genuína com os seus colaboradores. A empatia, a capacidade de aceitar e partilhar vulnerabilidades, pode ter uma influência muito positiva na forma como nos sentimos. As oportunidades de crescimento e aprendizagem também têm influência, uma vez que evitam sentimentos de estagnação.  

Para além disso, promovermos um método de trabalho autónomo e com flexibilidade é muito valorizado, garantindo um melhor equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Os salários e benefícios devem ser justos, competitivos e baseados num processo de decisão imparcial. Os líderes devem ser capazes de ter conversas abertas, informadas e construtivas com as suas equipas sobre a forma como estas são recompensadas.  

Trabalhar numa equipa de Happiness & Engagement, significa conhecer as pessoas como seres complexos. Significa ver as organizações como um organismo vivo, em constante evolução. Significa analisar e reavaliar constantemente os processos e as políticas. 

Significa trabalhar com os líderes, trabalhar num projeto que nunca será finalizado, que é o investimento nas pessoas.  

“As pessoas são o motor do sucesso das organizações." 

Neste Dia Internacional da Felicidade, é importante lembrar que a felicidade no local de trabalho não é apenas uma responsabilidade individual, mas uma missão coletiva - dos próprios colaboradores, dos líderes, das equipas de Recursos Humanos e até, quem sabe, de uma equipa focada na felicidade. Investir na felicidade e no bem-estar das pessoas é fundamental para o crescimento sustentável das organizações. 

O Compromisso da Critical com a Felicidade dos seus Colaboradores 

Na Critical Software, acreditamos que ter colaboradores felizes é uma arma poderosa para o sucesso. Investir numa cultura de trabalho que dê prioridade ao bem-estar e à satisfação dos nossos colaboradores, criar um ambiente positivo e de apoio.  

Desde horários de trabalho flexíveis e opções de trabalho remoto a programas de assistência à saúde mental, reconhecemos o crescimento pessoal e profissional, enquanto capacitamos as nossas equipas para serem a melhor versão de si próprias.  

Tornar o mundo um lugar melhor e mais seguro e, ao mesmo tempo, ser feliz no que se faz, não é um sonho impossível.   

Se quiseres fazer parte desta equipa, consulta aqui as nossas ofertas de trabalho!