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Programa de Neurodiversidade Reconhecido a Nível Mundial
O prémio foi atribuído pelo Zero Project e a edição deste ano contou com 522 nomeações de 90 países. O Programa da Neurodiversidade foi o único projeto português a ser distinguido.
Este reconhecimento reflete o trabalho da Critical Software, que pretende mostrar que as carreiras tecnológicas estão ao alcance de todos.
O Programa de Neurodiversidadefoi premiado pelo seu cariz inovador, impacto e escalabilidade. A distinção foi atribuída pela Zero Project, uma organização internacional sem fins lucrativos, que se dedica à criação de um mundo sem barreiras. Esta premiação resultou do concurso #ZeroCall25, que seleciona projetos de todo mundo, destacados pelo seu contributo para a inclusão de pessoas com deficiência ao nível da educação, da empregabilidade, da participação política ou da vida independente e o Programa da Neurodiversidade foi o único projeto português a ser distinguido.
“Este reconhecimento é a prova de que o nosso trabalho, a paixão, a empatia e uma forte colaboração entre as nossas equipas estão a ter um impacto real na valorização da neurodiversidade. Ao promovermos um local de trabalho mais inclusivo, estamos também a evoluir para uma sociedade mais sensível e empática”, afirma Catarina Fonseca, coordenadora do Programa de Neurodiversidade na Critical Software.
O Programa de Neurodiversidade foi avaliado num processo exaustivo, constituído por várias etapas e que envolveu mais de 300 horas de análise e mais de 350 peritos com e sem deficiência de todo o mundo.
Esta distinção internacional vem destacar o percurso que a Critical Software tem feito rumo a uma cultura empresarial preparada para selecionar, integrar e celebrar a diversidade no seio das suas equipas. O Programa da Neurodiversidade, que mantém o grau de exigência de qualquer outro processo de recrutamento da empresa, procura as melhores práticas de recrutamento inclusivo no setor tecnológico, e lança o convite a outras organizações interessadas em aperfeiçoar as suas práticas de diversidade e inclusão.
O programa é o primeiro projeto português desenvolvido em colaboração com a Specialisterne e a sua criação surgiu com o intuito de promover a seleção, formação e integração de novos talentos na Critical Software mas rapidamente se expandiu a outras empresas empregadoras.
Desde 2021, o programa recebeu perto de 300 candidaturas, 50 candidatos autistas participaram na fase formativa e 30 foram contratados por uma das empresas parceiras, com taxa de retenção atual de mais de 85%. Atualmente, 15 desses profissionais estão integrados na Critical Software e os restantes 15 nas demais empresas empregadoras desta comunidade de empresas neuro-inclusivas: A Critical TechWorks, que se juntou ao Programa de Neurodiversidade em 2022 e a NOS, que é a mais recente empresa parceira.
O programa continua aberto a outras empresas tecnológicas que se queiram unir neste propósito de baixar barreiras à inclusão, por um mundo melhor e mais justo para todos.