Case Study

Langfristige technische Hilfsprogramme

Es ist kein Geheimnis, dass die Suche nach den richtigen IT-Talenten zu einer Herausforderung geworden ist, insbesondere in anspruchsvolleren Branchen. Ein führendes Eisenbahnunternehmen wandte sich an uns mit dem Ziel, die Art und Weise der Projektbesetzung zu verbessern und einige der größten Probleme zu beseitigen, mit denen es zuvor konfrontiert war. Dazu gehörten die Unfähigkeit, Teams zu skalieren, ein Mangel an technischem Fachwissen und sogar unzureichende Ressourcen, um Projekte überhaupt zu starten.


In den letzten fünf Jahren haben wir ein Schulungsprogramm entwickelt, das die technischen und Managementfähigkeiten abdeckt, die unser Kunde benötigte, um Projekte erfolgreich und termingerecht zu leiten und abzuschließen. Die Akademie wurde speziell auf die Bedürfnisse des Kunden zugeschnitten, im Hinblick auf das Tempo, in dem die Projekte abgeschlossen werden sollten, optimiert und mit dem erforderlichen Branchenwissen ausgestattet.


Erfahren Sie mehr darüber:

  • Das von Critical Software entwickelte Schulungsakademie-Modell
  • Wie wir die Bedürfnisse unserer Kunden in Bezug auf Platz, Skalierung, technische Fähigkeiten und Branchenwissen erfüllen
  • Wie sich das Akademiemodell kontinuierlich weiterentwickelt, um unsere Kunden zu unterstützen und auf ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen
Long term engineering programmes case study